基本信息
有效期:2013-03-07
至2013-05-06
招聘人数:1人
工作性质:全职
工作经验:二年以上
月薪范围:面议
年龄要求:20以上
性别要求:男
学历要求:大专
专业要求:人力资源管理、工商管理或者相关专业
外语水平:
职位描述
岗位职责:
分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
任职要求:
25-35岁,大专学历以上,人力资源管理、工商管理或者相关专业;
2年以上的相关培训工作经历;
熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;
具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。