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基本信息

有效期：2013-08-08 至2013-10-07

招聘人数：10人

工作性质：全职

工作经验：三年以上

月薪范围：3000-4499

年龄要求：20以上

性别要求：男

学历要求：其他

专业要求：

外语水平：

职位描述

招聘钢材业务员

职位要求
1：较强的市场开发及维护能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；
2：善于沟通，责任感强，有目标愿挑战，抗压能力强
3：熟练运用电脑，熟悉EXCEL软件操作，会驾驶优先录用。
4：学习能力强，领悟能力卓越，有较强的沟通和逻辑思维能力。
5：有一年以上销售经验，或者优秀应届毕业生可培训作为储备干部。（必须要有社会实践活动）

工作描述：
1、及时完成领导下达的销售目标；
2、开发、维护新老客户，为客户提供信息支持和服务，满足客户需求；
3、把握市场热点转换、准确掌握市场信息，为销售决策提供依据。
4、公司提供优厚的薪资福利待遇及考核提成和充足的现货资源。

待遇情况；
1：每位员工提供独立办公区域，每位配置电话，电脑，还有其他办公用品。
2：3个月培训结束进行考核与测评，如个人学习进度快，可提前进入业务岗位安排宿舍，定期的团队活动，
年度旅游，节假日礼品等。
3：年底根据公司业绩，个人贡献，成绩等，给予丰厚年终奖。
4：对于为公司作出突出贡献者，奖励高额奖金等。
5：底薪加30%-50%高额提成，只要你有能力提成不是问题。
欢迎有志从事钢材销售行业的人才加盟！！！

关于新员工培训过程：
一：1周时间学习钢材基本知识。
二：开始轮岗实习。
采购部 熟悉钢厂进货流程，记录入库数据明细，整理分析数据。
销售部 实习钢材销售过程，开单，做销售台账记录以及业务操作（包括寻找，联系，成交 客户。钢材的仓储，物流配送。
后期维护等工作），学习业务基础财务等等知识。

直到基本熟悉，可以单独操作钢材的全部交易过程，根据个人情况分配岗位。