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基本信息

有效期：2013-09-13 至2013-10-13

招聘人数：1人

工作性质：全职

工作经验：三年以上

月薪范围：面议

年龄要求：20以上

性别要求：女

学历要求：

专业要求：

外语水平：

职位描述

1、 负责公司人员招聘、培训工作，包括招聘渠道维护、产品知识、人员筛选、入职离职手续办理；员工岗位、产品知识、员工手册培训等。
2、 办理社保、综保、等业务并给出明细表；
3、 负责每月薪资核算，保证每月15号准时发放工资；
4、 负责公司内部人员入职、离职、调薪调岗、晋升等等人员变动流程的执行；
5、 人事档案管理；
6、 熟悉劳动法，能处理简单的劳动关系；
7、 完成上级安排的其他事宜
任职资格：
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历；
2、具有人事资格上岗证或助理人力资源管理师资格证书；
3、熟悉国家及地方相关法律法规政策；
4、熟悉人力资源各项操作实务；
5、熟悉招聘各方面渠道；
6、具有较强的独立工作的能力；
7、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、通过各招聘渠道，招聘公司所需要职位人员。与各部门主管做好沟通，筛选简历后安排面试
2、做好市、区领导的 接待工作；
3、调查、收集员工需求，提供人事服务
4、在经理的指导下，编写制度和流程；
5、员工关系管理；有人事专员经验者优先