基本信息

有效期：2014-11-13 至2015-01-12

招聘人数：1人

工作性质：全职

工作经验：五年以上

月薪范围：面议

年龄要求：20以上

性别要求：男

学历要求：本科

专业要求：工商管理、人力资源管理

外语水平：

职位描述
3-5年工作经验，28-35岁，本科学历，工商行政管理、人力资源管理专业； 负责审订集团人力资源制度、流程及操作规范； 根据集团战略及年度经营计划，对集团人员需求、供给分析，提出人员储备规划； 负责指导、监督各部门进行岗位工作分析和岗位说明书编制、更新完善； 负责组织制定集团负责人和集团各部门绩效目标； 负责审订年度/月度招聘计划、渠道选择； 负责年度薪酬福利计划的审核； 负责确定人才任职资格素质模型和测评模型、体系构建，并定期组织测评实施； 负责组织确定集团办公室管理的制度、流程及行为规范； 涂料企业经验者优先。

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