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基本信息

有效期：2016-02-17 至2016-04-17

招聘人数：1人

工作性质：全职

工作经验：三年以上

月薪范围：面议

年龄要求：20以上

性别要求：男

学历要求：大专

专业要求：

外语水平：

职位描述

招聘人数：1人 岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划； 2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本； 5、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作； 6、负责人力资源内部组织管理工作，对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导； 岗位要求： 1、本科及以上学历、人力资源相关专业； 2、人力资源工作经验5年以上，人力资源经理岗位经验３年以上，熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力； 3、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识；、 待遇标准： 工薪 月度奖金 年度奖金，具体面议 工作地点：北京/深圳/顺德