基本信息
有效期：2016-11-15
至2017-01-14
招聘人数：3人
工作性质：全职
工作经验：二年以上
月薪范围：15000-19999
年龄要求：20以上
性别要求：男
学历要求：本科
专业要求：土木工程 建筑相关
外语水平：不限
职位描述
卡本系一家引领加固行业的技术型企业，致力于结构加固材料的研发、生产、销售和技术服务。加固是一个充满生机、蓬勃发展的行业。近几十年中国经济快速发展，各地基础设施投资力度持续加大，但也伴随着工程质量事故频发和地震等自然灾害频繁等，结构安全问题层出不穷。结构加固行业市场潜力巨大。
八零后创业老板，十余年行业经历，
有气魄有规划，雷厉风行，重视人才，宽厚友好，值得追随！
年轻范儿梦之队，意气风发芳华正好，
有理想有付出，血性方刚，志在千里，选择卡本，必有作为！
【为什么加入卡本？】
1、引领行业发展的技术型企业
行业领先的研发资源及能力，新产品持续推出，行业最好的品牌形象和竞争力。
2、规范且具有竞争力的薪酬制度—结构工资制=基础工资 绩效工资 补助 提成 奖金。
拿多少工资老板说了不算，制度说了算！收入上不封顶！
3、琳琅满目的奖金：全勤奖、半年奖、年终奖、伯乐奖、团队奖、特别贡献奖等。
只有想不到的，没有看不到的！
4、敬重稳定为公司服务的员工，根据岗位设有金额不等的工龄工资。
工龄可累积，且数额不菲~
5、绩效导向。根据绩效考核结果，绩效工资可上调1~N个级别。
对南郭先生说NO！憧憬和一群高效率人才共事的劲爽~吼吼
6、为员工缴纳各项社会保险及住房公积金。
全面的后方保障让员工没有后顾之忧，五星雇主必备！
7、完善的职业晋升通道。只要足够努力，基层员工均有成为高管的机会。
有才咱可不掖着藏着，必须提拔了让价值最大化嘛~~
8、一体化培训机制。培训资源丰富，鼓励和嘉奖内部分享。
活到老学到老，与时俱进是每个卡本员工必备的美德~
9、丰富的公司活动&充足的活动经费。
月度部门活动，公司迎新联谊团建拓展，爬山打球唱歌聚餐，一个都不能少！
10、人性化管理。
高温补助、年休假、生日礼金、体检、全天不限时段的免费饮品，此处省略500字。
【岗位职责】
1、负责提炼和传播以客户质量判断为导向的质量管理理念，塑造客户品牌认同差异。
2、负责产品的用途与性能塑造，体现产品的信赖感，例如生产认证、安全性鉴定。
3、依据产品特点及商业需求，负责策划产品市场概念和拟定推广计划等工作。
4、负责企业研发能力、技术成果塑造，体现企业技术实力。
5、负责企业基于全产业链客户解决方式能力与优势的塑造。
6、负责制定品牌手册并组织企业员工培训，保障品牌传播保持同一种声音。
7、负责和品牌展示会议的信息收集、策划和实施和相关性管理。
8、负责典型正在进行样板工程的策划和推广，组织客户参观服务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，土木工程相关专业；
2、二年及以上产品或者技术支持的经验；
3、熟悉office、CAD软件，能够进行深化设计；
4、具有良好的市场与客户理解能力；
5、有良好的执行力和沟通能力；
6、具有良好的团队合作能力。
工作地址
北京市朝阳区十里堡1号院恒泰大厦B座7F（地铁六号线十里堡站北400m）
