基本信息
有效期：2017-03-21
至2017-04-10
招聘人数：1人
工作性质：全职
工作经验：三年以上
月薪范围：8000-9999
年龄要求：20以上
性别要求：男
学历要求：大专
专业要求：
外语水平：
职位描述
岗位职责：
1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、制定公司没每季度的商品企划方案。
3、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
4、制定本部门的年度研发费用。
5、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。
6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。
11、做好部门技术资料管理工作。
12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
13、完成领导安排的其他工作。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
任职要求：
1.十年以上工作经验，3年以上管理经验；
2.具备创新思维，对家居产品研发设计流程及过程控制十分熟悉；
3.能统筹管理研发设计部门的日常管理工作；
4.有很好的承压能力，服从公司工作安排。
