基本信息
有效期：2017-08-05
至2017-10-04
招聘人数：5人
工作性质：全职
工作经验：五年以上
月薪范围：30000-49999
年龄要求：20以上
性别要求：男
学历要求：中专
专业要求：
外语水平：
职位描述
大区经理岗位职责：
1、对工装板材行业有深入的了解，把握市场常用板材的最新动向，及时反馈，协助总经理及时修正销售策略；
2、协助总经理制定公司年度销售计划和大区年销售计划，分配大区销售人员具体任务量和指导销售人员做好任务量的分解工作；
3、根据公司年初制定的发展战略和所在大区的具体情况，制定并组织实施符合大区的完整销售策略和方案；
4、负责所在大区销售人员的日常管理与监督工作，带领销售团队按时完成公司制定的年度销售计划目标和回款任务；
5、指导大区销售人员开发多种渠道销售模式，建立长期客户合作制度和经销商、代理商的销售模式；
6、负责所在大区销售团队人员的组建、选聘和培训工作，打造一流高效的销售团队；
7、协助公司销售管理部处理客户投诉，并及时跟踪处理投诉结果，不定期进行客户满意度调查；
8、完成总经理交办的其他临时性工作任务；
大区经理任职资格：
1、专科以上学历；
2、必须具有5年以上的板材行业销售经验（非板材行业勿投，节约大家时间），其中包含2年以上的大区团队管理经验；
3、具有建材行业的从业背景，对该领域发展有深刻的理解，并具有敏锐的商业和市场意识；
4、分析问题和解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、熟练掌握office办公软件的操作（因为公司日常需要提交各类报表），并熟悉ERP和OA系统的使用；
6、具有丰富的地产商、设计院、装饰公司和政府资源者优先；
7、公司销售人员晋升通道：业务代表-业务经理-高级业务经理-大区经理（多省市）；
薪资待遇：
1、凡公司正式转正人员，公司统一缴纳五险一金（南京社保和住房公积金）；
2、根据公司规章制度，针对大区经理公司还提供日常生活补助、交通补助、话费补助、住宿补贴、业绩提成、年底分红和公司股权等福利政策；
3、公司招聘的大区经理均须由基层业务经理做起，工作突出者，半年内提升高级业务经理和大区经理；
4、公司大区经理月薪6万-12万（其中月基本工资6000元-10000元、生活交通补助1500元、话费补贴200元、业务提成5万-10万元，还有年底分红和股权另外计算）；
面试地址：江苏省南京市弘景大道3888号加州城38栋C座
联系人：张青青
电话：025-52768137
