基本信息
有效期：2018-11-11
至2019-01-10
招聘人数：3人
工作性质：全职
工作经验：三年以上
月薪范围：20000-29999
年龄要求：20以上
性别要求：男
学历要求：
专业要求：
外语水平：
职位描述
集团驻外区域经理、招商总监（挑战年薪百万）
【郑重声明】
这是一份具有挑战性的工作！
这是真正能实现销售年薪百万的工作！
（请仔细阅读完所有的内容并认真考虑后再投简历，投简历者一个工作日内回复。或者电话咨询。谢绝对公司不了解者打电话骚扰。）
兴民基业建筑设备有限公司总公司区域诚聘销售经理：
可适应出差，年龄25—45岁之间，期望挑战高薪100万；
一般业务经理年薪10万——20万；
业绩稍好点的年薪30——50万；
业绩突出者年薪70万左右；
特别优秀者年薪100万（连续三年都有挑战成功者）
要求：热爱销售工作，身体健康。
备注：前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后，发放第一个月工资及提点时，一同报销，同时，到访公司后，会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品，专利技术强，产品质量好；优势巨大，成单率高；产品优势在下面介绍。这里有葡萄美酒、美沙滩和海岸（总部独特的地理位置是我们相约集聚的天堂，欢迎您带上家人、朋友、客户来旅游）
为什么选择加入我们：
（1）这里专利技术，产品好；优势巨大，容易成单；我们是敢为天下先的创业者，我们是行业的领跑者，我们是行业规则制定者，我们的产品不仅遍及中国大江南北，而且远销海外几十个国家和地区。我们是一家年销售额过十亿的民营公司；
（2）这里珍视人才，肯定自我（集团化发展的一个企业，只要您付出得到的不仅仅是年薪百万，更有对您的尊重与认同，未来集团区域负责人就是您）；
（3）这里都是对生活充满激情和敢于挑战的人，（老中青合理搭配，平均年龄30周岁左右，他们正在为三年、五年内实现有车有房而奋斗；有的通过努力已经实现自己的梦想）；
产品销售：公司拥有数千员工，产品国内300余家代理加盟商，产品远销俄罗斯、美国、罗马尼亚、日本、韩国、阿尔及利亚、印度、安哥拉等40多个国家。
销售队伍：人才是兴民基业的第一资源，兴民基业致力于打造国际化的销售平台，我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪、更为勤勉敬业的老兴民人的忠诚奉献而骄傲。兴民基业是个企业，更是一项事业，需要千千万万的兴民人世世代代去成就。随着公司规模的日益增大，业务量的增加，公司现集中招募一批具有营销知识及经验的工作人员，致力于国内及国外高端市场。真诚希望有更多有志之士加入兴民基业的行列，共同见证兴民的发展！ 加入兴民基业：实现你的梦想，成就我的伟大；
集团介绍：
?我们拥有全国领先的建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权，被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。
?我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩，年产值30万吨以上，产品已出口远销50多个国家和地区。
?我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》，与国内各大施工企业建立良好的合作关系。
?我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。
我们是北京兴民基业建筑设备有限公司，隶属于兴民集团，主营四大体系：支撑体系（轮扣、盘扣、钢支撑）、支护体系（剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系）、配件体系（应用型配件体系、装配型配件体系）、服务体系（售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系）。
【相对于传统产品的优势】
省时：三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。
省工：提高施工工效，缩短建筑工期，采用传统结构每平方米需人工费用15元左右，数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。
省料：材料费用降低，不用木方，木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。
可重复使用率高：可重复使用300次，而传统的木材只可重复使用5到6次。
安全度高：本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。
提升企业形象：美观整齐、整洁大方，施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。
【举例说明】：使用新型建筑支撑，一栋单层面积1000平方米，30层，共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。
【新产品特点】
特点一：安装拆卸简单易行，结构稳固；
特点二：自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节；
特点三：完全代替木材，不需要任何辅助材料；
特点四：先进的防腐技术内外壁均匀喷漆，不容易生锈；
特点五：重复使用率（可重复使用300次以上），高降低成本；
特点六：冷轧板制作、重量轻；
特点七：省工、省料、省时，更有安全保障；
特点八：现浇混凝土可实现一次性浇筑，有效提高建筑的性能。
要求开发指定地区客户，所以需要能跑外接受外派的应聘者，如无法接受请勿投递简历
面试地址：秦皇岛市昌黎县黄金海岸开发区
