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  • 业务
  • 菏泽家煌装饰工程公司
  • 2007/12/23
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1615+1624+1846+1392+1188+1616+1542+1827 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 凭借自己的能力,拓展新的客户。

  • 招聘:销售代表
  • 杭州豪盛建材有限公司
  • 2007/12/21
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  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1124+1121+1118+1119+1120+1123 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、 负责与省内设计院沟通,采集信息及工程销售流程; 2、 有强烈的销售意识,吃苦耐劳,开拓创新; 3、 具有较强的沟通表达和感染能力,应变能力强; 4、 有设计院及装修公司等资源者优先。 工资薪水:综合工

  • 招聘:外贸销售
  • 广州星和铝塑制品有限公司
  • 2007/12/17
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1851+1331+1616+1775+1637 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 本公司招聘外贸销售人员多名,要求:有相关销售经验,外语,听,说,写流利.女士优先,包食宿.底薪+提成+差价.专,兼职均可.

  • 招聘:销售经理、销售精英
  • 珠海新佳信装饰材料工程有限公司
  • 2007/12/15
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1851+1851+1124+1188+1634+1541+1542+1553 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 一份拥有足够竞争力的新型建材市场,广阔的市场空间,等着你来开拓! 如果:你认为自己有足够的能力,那么,你可以来尝试一下. 如果:你认为自己没有任何经验,但有一颗不甘的心, 那么,你也可以来尝试一下. 如果:你曾经

  • 销售代表
  • 福州无框阳台窗
  • 2007/12/14
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1269 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 能吃苦耐劳,有较强的沟通和思维逻辑能力,良好的团 队合作精神,经考核优秀者可提为销售经理.

  • 招聘:技术服务工程师
  • 大连力邦科技新材料有限公司
  • 清水县
  • 2007/12/14
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1642 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、职责:公司产品的应用示范、对外培训等 2、工作地点:上海、深圳、北京等地。 3、待遇面议。 4、联系人:马先生:15904111698

  • 招聘:销售代表
  • 大连力邦科技新材料有限公司
  • 清水县
  • 2007/12/14
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1642 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、职责:负责江浙沪地区的产品销售工作. 2、形象端庄大方,气质佳者优先。 3、待遇面议 4、工作地点:北京

  • 招聘:工程监理
  • 博纳圣木业(北京)有限公司
  • 2007/12/12
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1614+1276 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 要求必须有实木地板安装监理经验! 1、负责公司地板及相关服务施工工作中的监督管理。 2、负责公司地板款项的收取工作,货到收款后,安排工人进行施工,并依公司规范就近将款项打入公司指定账号。 3、即时处理

  • 招聘:营销总监
  • 博纳圣木业(北京)有限公司
  • 2007/12/12
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1614+1276 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责: 1、根据公司战略目标和整体规划,制定公司的总体市场发展计划; 2、负责制定市场推广、销售目标,业务发展计划和渠道开拓计划; 3、组织、领导销售团队完成销售目标;监督并执行计划,强有力的将计划

  • 招聘:销售经理
  • 博纳圣木业(北京)有限公司
  • 2007/12/12
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  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:1614+1276 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责: 1、制定具体的年/季/月销售计划,进行销售预测; 2、组织与管理销售团队实现公司产品销售目标; 3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展; 4、负责开发加盟商和代销商,促进销售业绩增长

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