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       当面试时必须注意以下几点：

       1、针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全是别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。

       2、和面试无关的事情。

       3、面试中要尽量展现自己的优点，诚实，学习等。

       4、让面试官看得到你在现阶段的目标。

       5、可以非常清晰的解说目标分解达成时间段。

       6、展现自己对问题好的看法，善于借鉴周围人的优点，眼光是放在别人的长处上的。

       往往公司中的面试官们较不希望看到的以下几种类型的面试者：

       1、没有职业目标：不知道自己想干什么，对什么有兴趣，公司不能拿一个职位来给您试验。

       2、极端的性格：过于极端的性格，往往意味着难以适应团队合作，越是大组织，越不能容忍“独行侠”。

       3、缺乏动力：尤其是新手，热情本来是较大的优势，如果连热情都没有，公司是不会考虑的。

       4、抗压性差：尤其在一些家境较好的新人身上比较明显，想象中的工作是风花雪月，没有做好面对挫折、压力、失败的准备。

       5、眼高手低：有宏图大志，甚至有不错的洞察与想法，但看不上基础的工作。

       6、对生活缺乏观察：不管什么行业，首先要热爱生活，才能热爱工作。

       7、对目标公司缺乏了解：进入一个公司，意味着你要把自己的生命花在上面，如果你都不能花一些功夫了解这个公司，公司很难相信你是认真的。

       8、品德：公司不聘用坏人。