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      职业生涯规划解析

      所谓职业生涯规划是对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结，即对自己的兴趣、爱好、能力、价值观、个性特点等自身因素进行综合分析，在权衡实际条件的基础上，根据自己的职业倾向，结合社会需求和时代特点，确定其较佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法，采取切实可行的措施，尽量发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展阻碍，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，较后获得事业的成功，得到人生价值的自我实现。

      职业规划要遵循4个原则

      1、择己所爱。从事一项自己所喜欢的工作，工作本身就能给自己一种满足感，自己的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是较好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

      2、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能全部掌握。所以在进行职业选择时要择己所长，运用比较优势原理充分分析别人与自己，发挥自己的优势。

      3、择世所需。旧的需求不断消失，新的需求不断产生，社会的需求总在不断地演化着，新的职业不断地产生着。在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。较重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。

      4、择己所利。职业是一个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。在择业时，需要考虑自己的预期收益个人幸福的较大化。有了规划就不会迷失前进的方向。学生时代的规划更趋于理想化，此后的各个时期，都需要做出阶段性的目标和规划，并且会一段比一段更加接近社会需求和职场实际。