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讲实话就能获得老板信任?这样子想你就太傻了!

2017年07月05日 02:07建材网

      在一家制度森严,薪水奢侈的跨国投资银行里,人人都知道路德林娜是部门经理萨林卡的嫡系。两人出自同一大学,萨林卡是她的大师兄,路德林娜很感激大师兄对她的照顾,两年内公司内部晋级,路德林娜都幸运升级。

      因为他的信任,她也看到他喜欢弄权,安排好几个陷阱给副部门经理,导致部门内部效率低下。团队里出事了,自然是经理首先遭殃。但总经理单独召见路德林娜,要问问她的看法和意见。

      总经理说:我知道萨林卡是你的师兄,因此我更希望你客观公正地陈述事实。德林娜没有犹豫,老老实实把萨林卡的把戏和盘托出,另外补一句:这些事情本来就与我的原则不和,只是找不到合适的机会跟您沟通。

      三个月后,路德林娜被调到后勤部门去管杂务,萨林卡办理完辞职手续后特地去看她,冷笑着说:你莫非以为出卖我就能升官发财?走着瞧吧。

      在这种情况下,你知道职场上老板是怎么想的么?

      老板一方面觉得你说出了事实,一方面会觉得:你不是他的心腹吗?平日他很照顾你,一心提拔你,这时候居然落井下石,这人的人品肯定有问题。

      职场上遇见类似情况,一种选择是:态度模棱两可,躲开是非,前提是自己没有参与他的弄权手段,只是听说,那就不足以作为证据提供。

      职场上,另一种选择是,跟老板先说清楚:从公司的立场出发,我觉得某人某事有些问题,从私人角度来看,这些话是我不愿意说的,并且仅仅就事论事,千万不要针对个人发表任何情绪性评价总结。

      较后要提醒你的一点是,在职场上,派系争斗很常见,如果你想在公司长久地待下去,在办公室被认为是某人嫡系不是一个明智表现,哪怕该人在老板那里炙手可热。

      在职场上,老板只希望员工忠实自己,对于忠实某个下属的人,站在了那个人身边的人,老板的靠前种心态就是提防。所以,在这个事情上,关键不是你说对了话说了实话,而是你站错了队。职场上,很忌讳这个。

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