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      一万小时定律的提出，让很多人看到了成功的方法，他们坚信，只要努力工作超过一万小时，就能从平凡变成超凡，这也就是人们平常说的工作经验在五年以上，才可能成为行业内的专家。但是，有些人并没有通过一万小时定律获得成功，在同一岗位上坚守五年仍然是碌碌无为。这不是一万小时定律不靠谱，而是你的方法不对。

      1、没有方向，不够专注

      一万小时理论的核心是专注，专注一个领域，专注一个方向，专注一个行业。而从来不是简单粗暴的堆砌时间。找准你要专注的方向，你的专注才有空间可施展，才有资源可积累，不然，谈何一万小时？充分结合自我定位、商业价值、市场机会等诸多方面，进行合理的自我定位，确定适合自己的方向，这是践行该理论的前提。

     没有方向，你只能随波逐流，在一次次的试错中浪费掉宝贵的时间。在职场，做一棵永远向着太阳生长的向日葵至关重要。

     2、八小时内求生存，八小时外求发展

     八小时内是工作，八小时外是自我提升，既然你要选择相信科学的一万小时定律，那为啥不努力让期待的效果来的稍微快那么一点呢？也就是积极主动一点，工作实践，业余抽出时间去不断学习充电，在自己的目标领域不断探索。

鲁迅在回应为什么他的文章能传播甚广时说“我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了。”道理你都懂，你只是行动的矮子罢了。你也不是不知道你和牛人之间有差距，你想在下班后充电提升，但是，你的拖延症让你的那些计划都很难实现，长此以往，你的能力比别人差了不再是一大截。

     3、不是简单重复，而是挖掘自身潜能

     搬一万小时砖你就成为砖家啦？做一万小时流水线操作工你还是操作工，顶多算资深操作工，但这不是真正的生涯发展。挖掘自身潜能，探索目标方向，不断提升自我，这样的一万小时才是进步的，积极的。

     永远不要放任自己待在舒适区，生于安乐，死于忧患。如果，你不学习，到较后能了跟不上工作需要，只能哪儿来的回哪儿去了。

     4、投资到自身的内生涯提升

     你的薪资水平不是老板决定的，而是你自己能力决定的，只有提升你的自我能力才能够带来外在的职位、薪水等的提升。

     健康和教育是在自己身上较有价值的投资。然而很多人并没有意识到这一点，千金买包，果断坚决；十元买书，犹豫不决。要提升自己，自然是要有成本有预算的，购买教育资源也是合理的途径之一。

     世界观决定方法论，你已经认可一万小时定律的正确性，接下来要做的，就是通过在正确的方法，让它变成现实。即使较后是失败的，也不需要气馁，因为经过永远比结果重要，你所经历的都会成为你生命中不可替代的积淀。