2018年11月30日 11:11建材网
面试中的紧张情绪可能源自自己的“准备不充分”、“心态不平衡”和外部“环境压力”。对症下药,逐个击破,更好地引导自己进入面试状态。求职者在面试前,先对常规面试问题做一番准备,提前“预见”面试官可能问你的问题,把答案设定在大脑里,避免“一问三不知”的尴尬处境。当然,面试并没有标准答案,所以,求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题,而是要结合自己所应聘的职位特性,结合自己的经验,用自己习惯的言语方式重新表达,保障应答时不至于像背书一样僵硬。
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