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讲真,视频简历到底有用吗?

2018年12月29日 11:12建材网

    求职者的仪容仪态、性格气质、语言修养(包括外语),这些都是文字简历所无法表现的,却是可以通过镜头传达的。你的“自信”可通过声音的洪亮、语言的连贯,表情的自然等多方面展现;你也不必解释自己的外语如何精通,只需对这镜头说上两句话,内行的人自知你的深浅了……所以,为了更快地让招聘单位了解自己,不少求职者对着镜头,制作起了“视频简历”。

    但是,“视频简历”要考验的不是一个人的文笔和措辞,而是个人的表达能力、演讲能力以及制作视频制作的技能。一份“视频简历”会比文字简历生动很多,但要做得讨巧是非常不容易的,其给人带来的压力,一点不亚于面试。尤其是,“视频简历”无法满足HR直接筛选重点信息的要求,所以如果你在视频的开头不能马上吸引HR的眼球,很有可能直接判“死刑”。因此,除了特殊岗位有特殊需要的,对于多数普通求职者来说,还是要慎用“视频简历”。

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