丢开那些谈薪套路，只需关注两点-建材企业招聘-中国建材招聘网

丢开那些谈薪套路，只需关注两点

2019年03月28日 02:03建材网

1、你的期望薪资：对于企业来说每个人都有个期望值，这很正常，如果你的期望薪资不是太离谱，一般都会纳入他们的考虑范围，如果太离谱一般也会当场有回应，HR通常还会有一定的打压方式，比如，我们不是开不起这个待遇，只是针对你目前的情况……这时候你就要考虑第二点了。

2、你能接受的薪资：先说明你个人能胜任这份工作(自己准备充分)，然后你可以说明你之前的薪资待遇，各种组成部分综合考虑出一个值，一般一个企业会考虑给予不低于前一份工作的待遇。

PS：如果在之前几轮面试谈低了，在终面的时候一定要逆袭，特别是你手握多个offer的时候；在终面的时候一定要准备充分的理由说明你值那个数！至少要争取谈，默默不敢再提的话，也是后悔。

以上仅对有工作经验的同仁提供些可参考的方式，因人而异，每个人的沟通技巧不同！