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牢记!入职前必须自查这几点

2019年03月28日 02:03建材网

    如果你以为面试成功offer到手,就可以万事大吉坐等入职,那么你还是太天真了!入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”,想要躲过,以下几点自查工作不可少。

    自查重点一:劳动合同签订主体

    在企业方表示了录用意向后,你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象,比如:是直接和入职工作的企业签订劳动合同,还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同?也许很多人忽略了这一点,以下有个案例也许能给你提个醒。

    自查重点二:月薪及构成

    调查显示,绝大多数HR与个人谈的月薪都是税前数额,而绝大多数的应聘者概念中的月薪都是到手薪资(税后薪资)。此外,同样来自前程无忧论坛的投票显示,15%的受访者表示不清楚税前与税后薪资的具体差额,有七成左右的人表示只知道的大概。公司与个人对于月薪认知上的差异,是后续很多薪资问题的导火索。可见,入职前问清薪资问题是重中之重。

    自查重点三:入职时间

    入职时间相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,确认清楚准确的日期。假如入职时间非常紧急,也许第二天就准备入职,那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告知录用意向,而并非给出正式的书面或邮件offer。但是,一旦遇到间隔时间较长的入职时间,没有“白纸黑字”的offer在手,遇到被爽约的情况也只能自认倒霉。

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