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你印象中的面试是怎么样的？

一问一答的机械对白？

紧张到语无伦次？

NO NO NO！

下面宝藏女孩（一个正经的HR），分享一些基础的面试经验给大家，希望大家能过五关斩六将，顺利拿下offer！

简历

简历即名片！

在HR未见其人的情况下，简历其实就代替了印象。在基本硬件条件ok的情况下，如何过HR的法眼呢？

敲黑板啦！

简历整体要简约（简约而不简单），

尽量用一张纸来承载你的才华吧！（封面这种浪费纸张的东西，可以没有哦）

有排版，要有序。

基本信息、工作经验、项目经验（社团，比赛经验）必须要有！HR一天看很多简历，眼睛只检索他们觉得有用的东西。清楚的排版，有助于直接检索到匹配项。

突出重点

重点即个人的优势所在，必须华丽的突出，千万不要含蓄！（尽量按照近期的时间段依次往下写）

电话沟通

1.选择是双向的

HR好奇的，你也可以同样保持好奇。（针对主动联系你的电话）

好奇对方企业的主营业务、工作职责、需要具备的技能、所招聘职位部门的情况、薪资福利等。

大胆的畅谈吧～

这是一个合理评估目前拥有和期望所有之间的差距，以及认识自己的好途径哦！

2.满怀期待的电话

（针对主动投递简历的电话）

根据自身的情况落落大方的有问有答吧。（建议在投递简历前就对方公司的详细业务等情况已做了解）

如意向较强，可在电话中聊到自己对该公司所了解的部分，强调个人的意向性，能提升HR对你的好感度哦！

face to face，自然个人形象要有商务气息。

哪怕夏天再热，也不要一件简单的t，说走就走。

面试前期准备：

一定要做功课！

可通过官网，微信公众号，百度综合了解。

根据岗位的情况，准备个人曾在该岗位上获得荣誉，项目经验实证。

设想面试官可能询问的一些问题。

尤其清楚个人优劣势。（面试其实是一个“卖”自己的过程，知道自己的长板短板在哪里，然后扬长避短。）

规避面试过程中那些雷点

1.自我介绍，简单明了。

个人的兴趣爱好一句话带过即可。（要知道hr关心的重点在于你的经历）

2.岗位职责搭配所获成绩，一起介绍。

针对某些重要点的岗位内容，配合着业绩来讲，会更有说服力，同时突出优势。

3.切勿不懂装懂！

hr提出的问题不理解，硬着头皮回答，一点也不帅气哦。大方礼貌的回应，刚刚的问题不是很理解，麻烦您能在复述一遍么？（一般hr会把问题讲的更直白好理解一些）

4.一时反应不过来的问题，可争取半分钟考虑时间。

5.薪资福利大胆问，莫羞怯。

面试本就是个双向选择，hr也希望你在清楚这些硬性条件（工作时间，加班等问题），理智考虑。