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　　定位是营销学概念，是伟大的营销学大师尔列斯(AlRies)和杰克特劳特(JackTrout)较早提出并加以推广的。
　　
　　那么，对于一个职场人士，也时时知道定位这个概念，更需要始终关注，那就是个人的职业定位。
　　
　　什么是职业定位呢?
　　
　　职业定位，就是指通过自身分析之后，适合做什么，而且能够做好什么，将来在某个领域有所成就和贡献。
　　
　　然而，很多人并没有职业定位意识，结果在职场上常常不尽人意，无所成就。有时更令个人难以忍受的是，需要付出惨痛的代价，换取自己的职业定位。
　　
　　有一位朋友，研究生毕业后来到一所大学上班。到大学后，不到半年，被组织安排到偏远地区挂职副镇长一年时间。在地方挂职锻炼，工作没有多大贡献，倒是喝酒水平被大大提升。据其所言，在下乡的头三个月里，几乎没有一天是清醒的。后来，挂职回来，几经与领导吃饭后，被发现其喝酒水平有能耐，就被调到对外联络科。不负众望，半年后荣升为这个大学对外联络科科长职务。
　　
　　我听完之后，大笑朋友：“想当年，研究生毕业，三陪工作可不是你的理想。我真想不通，这种职务需要研究生水平吗?你的理论水平没有上去，喝酒水平倒是达到超研究生水平了。”
　　
　　朋友一脸无奈，他说：“我也不想干这个伙计。谁知道会变成这个样子。为了摆脱这种窘境，只好苦读之后，考上了博士。希望博士毕业之后，目的就是想换个地方，从头再来!”
　　
　　朋友的一番话，令人深思。
　　
　　那就是职场人士一定要做好自己的定位，否则，付出的代价是巨大的。
　　
　　就是因为定位成喝酒，成为对外联络科科长。这并不是个人职业理想，更是他个人深恶痛绝的。据朋友说，他自从当了这个科长，几乎天天三更半夜回来。