2010年04月06日 12:04建材网
重新雇用年长员工法令2012年1月1日生效,职总希望到了明年中,就可以争取到所有设有工会的公司参与重新雇用年长员工计划。目前,已有90%设有工会的公司重新雇用满62岁的员工。 有感大多男性满50岁就开始逐渐退出职场,而提高整体就业率1%(或让额外的2万人投入工作岗位)相等于每年新生儿的半数以上,职总将推出以满50岁人士为目标的“年长人士重返职场”计划,与现有的重新雇用年长员工和“妇女重返职场计划”相辅相成。
上一篇:中年求职巧过关 一样也能潇洒走职场
下一篇:“被工作狂”较容易成“职场倦鸟”