建材网人才频道

　　《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。
　　
　　案例：
　　
　　枝子在职场奋斗多年，但依然在低层次徘徊。根据自己一个在职场混得不错的朋友的建议，枝子学会了开展工作前做计划。但很快她发现问题出来了：计划永远没有变化快，她自己做的计划很快就不符合现实，严重地打击了自己执行计划的积极性。而且她发现自己惰性严重，要日复一日地执行重复性的工作，也很不容易。更重要的是自从她制订了计划以后，就有了达到目标的无形压力，让她喘不过气。以前那种无拘无束无压力的生活也随着压力的增加一去不回了。枝子很困惑：做计划到底有用没用？如果有用，如何制订计划才合适？
　　
　　点评：
　　
　　很多职场人都深知计划的重要性，但制订计划后能真正坚持执行的很少，其根本原因是他们忽略了计划必须要与自己的性格和心态紧密地结合。执行计划的另一个压力是在发现计划已经不符合现实时，要重新调整新的目标和计划也很困难，从而给执行者带来很大的心理冲击。
　　
　　其实在我们生活中很难马上知道所有答案。对于计划，我们要抱着走一步算一步的心态，要先做好现有计划里的工作，当你做好了这个工作，你会发现由于你的工作出色，你就得到更多的人的赏识和资源，因为社会总是喜欢以良性循环或者恶性循环的方式出现。越是好的东西，就越容易吸引到更多的人关注，反之亦然。只要进入了良性循环，你会发现很多更好的答案因为前面的结果而慢慢呈现。从而让你知道下面的计划和自己的资源应该如何配合。
　　
　　Tips：
　　
　　1.计划开始制订时不必太细，可以只是一个大概的框架。随着自己在执行计划时遇到现实问题以及自己对问题的深入认识，再逐渐把计划做细。
　　
　　2.制订计划以后，要每隔一个月审核一下自己的计划与现实中有哪些不符。尤其要多注意自己的较终目标是否符合现实，以免走错方向。
　　
　　3.在计划的调整和执行时，务必在计划中附带写下在执行过程中时所遇到的问题、解决方法、心态以及调整计划的理由。这些会让执行者更能了解自己在工作中的方法和心态是否在沿着良性的发展方向前进。