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【中国玻璃网】职场人目前的社会保障情况到底怎么样?保险是否齐全?职场人自身对于社会保障的态度是否慎重?近期,环球网与智联招聘对3718名职场人的专项调查显示,仅37.5%的职场人表示对“五险一金”的具体保险种类很清楚,还有35.6%的职场人称其没有规范齐全的保障。
　　
　　所谓职场社会保障中的“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
　　
　　本次调查显示,36.7%的职场人拥有规范的“五险”。但同时,也有35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。18.7%的职场人表示自己有比较规范的三险,即养老保险、医疗保险和失业保险。与此同时,住房公积金则成为缺失比较严重的社会保障。调查显示,超过六成职场人没有住房公积金,具体比例为63.3%。
　　
　　“中国社会保障体系还很初级,并不能算是真正意义上完整的保险制度。”劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦认为,政府方面也应不断完善相关法规,同时也应思考如何解决目前社会保障“强制力不够”的问题。