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【中国玻璃网】三月二十九日青年节夜晚，台大艺文中心小教堂里，有场与年轻学子的小型对谈会。超过十年没有现身校园演讲的郭台铭，与七位高阶主管现身，对谈主题环绕着企业对新世代“人才”的需求。
　　历经金融海啸，大多数的企业选择积极瘦身。但，郭台铭却说，他更专注在人才投资上。“谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。”
　　满手烂牌，不一定就会输
　　他认为，在动荡的今日环境中，企业对人才的需求也在改变。
　　你就算有漂亮的学经历条件，也不一定能找到好工作，“但，看来是满手烂牌，也不一定会输。”只要你愿意改变既有的思维，随时都会有翻身的机会。换个角度想，若你能沉着面对牌局，你已经先赢了一半。
　　以下，是郭台铭给大家三个在职场中“反败为胜”的建议。
　　忘掉过去的经验值
　　别再用过去的经验法则，打这场牌局。“现在只有一件事情不会变，就是太阳从东边出来！”郭台铭说。连花旗银行与AIG（美国国际集团）等大家认为永远都不会倒的金融机构，都出现问题后，我们凭什么相信，眼前的一切不会改变？郭台铭跟在场的年轻学子说，“回去，告诉你们老师这件事情，把书架上的书，通通丢掉、拿去烧掉，那些理论所研究的案例，说穿了，都禁不起一场真正的（考验）”“说穿了，你说我要拿到一本秘笈（在天下顺利行走），这，是不可能的事情，”“基本的道理，一加一等于二，这个逻辑你把它记住就好，其他的东西，你都把它忘掉！”（全场大笑）

　　不再迷信过去的理论，那，该怎么做？
　　“Gobacktobasic（回到基本）你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能（做）成任何大事。”郭台铭建议，个人进入企业里，都要有从头开始学习、打长久战的心理准备，不能再保持着不断跳槽、打短线战的心态。