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　　对于职场中的我们经常犯的错误可能就是说话了。人都说祸从口出，确实如此，很多事情，本来觉得没什么的，但是说法不一样，传递的信息就不一样，因此造成的后果也不一样，所以在职场中的做得好还不够，还要注意我们日常的一些言语。
　　
　　一、不要说“我试一下”
　　
　　跟“我觉得”一样，“我试一下”听上去也充满了假设的意味，它表现出你缺乏能执行某项任+务的信心。你要主宰你自己的才能。当你接到了一项任务，要不然就给出你一定会完成的承诺，要不然就给出另一个解决方案。但是千万不要说“我试一下”，这听上去就好像如果实在太难了你就不准备试了。
　　
　　二、不要说“没问题”
　　
　　很多人喜欢说“没问题”，但其实，“没问题！”这句话本身就是“有问题”的。当被要求或请求做一项工作时，你回应说“没问题”，这句话听起来就像你在暗示别人的要求或请求原本是有问题似的。别人会感觉是在强加于你。
　　
　　你应该表现出你是愉快地接受这项工作的。你可以说：“这是我的荣幸”，或者说：“很高兴能接手这件事。”这一点点微妙的语言差异能在人身上产生巨大的影响。
　　
　　三、不要说“都是你的错”
　　
　　指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。这无疑会为你的职场人际关系带来危害，让你的工作前途受到损害。建议在发生事情后，将注意力放在解决问题上，而不是指责，等到问题搞定了，在来谈谈如何避免发生类似的事情。
　　
　　四、不要说“胡话”
　　
　　活着，就不可能一帆风顺，当受挫的时候，很多人喜欢胡思乱想，为此，在悲观情绪的制约下，容易出现神经质般的胡乱猜测，姑且把这种状态下的言语叫做说胡话，或许对于自己来说，就是发泄，但对于聆听者来说，会产生莫名的压力，而且会觉得你胡搅蛮缠。为此，受挫之后，较好的处世态度不是发泄，而是自我检讨，将自己受挫原因进行客观的分析。记住，这个世界上能够拯救自己的还是自我，别人能做的只是劝解。
　　
　　五、不要说“我做不到……”
　　
　　你做不到，那用你干什么。你看宫廷剧里，所有的大臣都会说“臣遵旨。臣肝脑涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地说我不行。
　　
　　六、不要说“我没时间做”
　　
　　我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。