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  • 职位名称
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  • 暖通工程设计师
  • 广州钶涞姆净化科技有限公司
  • 广州
  • 2014/6/25
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  • 学历:高中 | 工作经验:应届毕业生 | 薪资:2000-2999 | 公司性质:民营 | 所属行业:环保空气净化行业 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位要求: 1、建筑设备工程相关专业,熟练CAD设计绘图 2、工作塌实、细心、有责任心和上进心且具有团队协作精神。 3、能吃苦耐劳、承受压力、且有自学研究不断学习、求知的精神。 待遇:买社保,工资底薪200

  • 建筑工程师
  • 广州钶涞姆净化科技有限公司
  • 广州
  • 2014/6/25
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:一年以上 | 薪资:4500-5999 | 公司性质:民营 | 所属行业:环保空气净化行业 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责 有从事过业务工作,心理素质好,善于处理人际关系,具有主动开拓市场的能力,适应经常出差。 最好对本行业熟悉。 任职资格 1、高中以上学历,有一年以上工作经验; 2、普通话标准,有良好的沟通及表

  • 净化工程学徒(若干)
  • 广州钶涞姆净化科技有限公司
  • 广州
  • 2014/6/25
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:应届毕业生 | 薪资:2000-2999 | 公司性质:民营 | 所属行业:环保空气净化行业 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 净化工程学徒(若干) 岗位职责 心理素质好,善于处理人际关系,具有主动开拓市场的能力,适应经常出差,最好对本行业熟悉。 职位要求: 1、净化工程,暖通工程,建筑设备工程相关专业,会看平面图 2、工作塌实

  • 彩钢板师傅(若干)
  • 广州钶涞姆净化科技有限公司
  • 广州
  • 2014/6/25
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:一年以上 | 薪资:3000-4499 | 公司性质:民营 | 所属行业:环保空气净化行业 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 彩钢板师傅(若干) 1、建筑设备工程相关专业,熟练CAD设计绘图,会做门窗 2、工作塌实、细心、有责任心和上进心且具有团队协作精神。 3、能吃苦耐劳、承受压力、且有自学研究不断学习、求知的精神。 岗位职责

  • 业务拓展员
  • 广州钶涞姆净化科技有限公司
  • 广州
  • 2014/6/25
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:应届毕业生 | 薪资:3000-4499 | 公司性质:民营 | 所属行业:环保空气净化行业 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责 有从事过业务工作,心理素质好,善于处理人际关系,具有主动开拓市场的能力,适应经常出差。 最好对本行业熟悉。 任职资格 1、高中以上学历,有一年以上工作经验; 2、普通话标准,有良好的沟通及表

  • 区域销售经理 [紧急]
  • 北京博瑞辰翔科技有限公司
  • 北京
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:中技 | 工作经验:二年以上 | 薪资:4500-5999 | 公司性质:民营 | 所属行业:五金机电 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位描述: 1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 1、专科以上学历,年龄在25-35岁之间。 2、热爱传统文化,认同企业文化,学习能力

  • 出纳 [紧急]
  • 北京博瑞辰翔科技有限公司
  • 北京
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:中技 | 工作经验:二年以上 | 薪资:3000-4499 | 公司性质:民营 | 所属行业:五金机电 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位描述: 1、负责审核业务部门报送的单据及制单; 2、负责工厂纳税申报,参与工厂税务筹划; 3、统计销售数据,出具统计报表; 4、应收账款管理:与客户对帐,发询证函,编制帐龄分析表,催收

  • 外贸业务员
  • 福安市鑫远电机有限公司
  • 宁德
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验:一年以上 | 薪资:2000-2999 | 公司性质:民营 | 所属行业:电机 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 基本要求:1、专科及以上学历,国贸、英语、营销等相关专业。 2、1年以上相关工作经验。 岗位要求:1、英语四、六级及以上,英语口语流利; 2、有较丰富的外贸业务经验,熟悉水泵行业市场,具有独立开拓市场能力者优

  • 售后服务 [紧急]
  • 安徽菲源水工业设备有限公司
  • 合肥
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验:二年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:市政排水、建筑给排水 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位描述/要求: 1、有良好的语言表达能力和沟通协调能力; 2、能够处理变频器、PLC等电器类常见问题; 3、能够处理泵类产品常见问题; 4、有水暖工作优先; 5、可以适应出差工作。 岗位职责: 1、客户现场设备安装

  • 区域销售经理
  • 安徽菲源水工业设备有限公司
  • 合肥
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:市政排水、建筑给排水 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位描述/要求: 1、负责制定本区域营销发展规划和策略; 2、及时调查、研究、分析和掌握区域市场情况以及营销计划执行情况,不断优化和调整区域营销策略; 3、根据具体项目情况,为本区域承接重大项目提供协同拜访

  • 销售主管 [紧急]
  • 安徽菲源水工业设备有限公司
  • 合肥
  • 2014/6/23
  • 收藏 申请
  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:市政排水、建筑给排水 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位描述/要求 ?大专以上学历,机械、暖通空调、给排水等机电类、建筑类以及市场营销等相关专业优先; ?暖通空调、给排水、机械、机电等行业的1年以上销售经验,能够主动收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势

  • 招聘塑胶销售 [紧急]
  • 林氏兄弟贸易有限公司
  • 东莞
  • 2014/6/21
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  • 学历:高中 | 工作经验:一年以上 | 薪资:2000-2999 | 公司性质:国企 | 所属行业:塑胶,金属 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 林氏兄弟贸易有限公司招聘条件: 行业:塑胶 职位:销售 职位性质: 全职 工作地点:东莞市塘厦镇林村西湖西强街1号 工作经验:1年以上 语言:普通话流利 性别要求:女 食宿条件:提供食宿 薪资待遇:底薪加提成 任

  • 销售精英
  • 加德宝建材批发
  • 潍坊
  • 2014/6/20
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  • 学历: | 工作经验: | 薪资:4500-5999 | 公司性质:民营 | 所属行业:腻子粉批发 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1.中专以上学历,有一定的客户资源和市场资源 2.有一年以上销售工作经验或相关实践经验 3.以本地化为主 4.39岁以下,形象佳,具备良好沟通表达能力。 5.具备一定的销售知识和技能 6.有吃苦耐劳的精神 7.从事过涂料销

  • 窗帘技术工
  • 湖南华扬家居用品有限公司
  • 长沙
  • 2014/6/20
  • 收藏 申请
  • 学历:初中 | 工作经验:一年以上 | 薪资:2000-2999 | 公司性质:民营 | 所属行业:建材、家居、窗帘 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、包吃住; 2、底薪1500-2500 绩效奖 提成; 3、月休两天; 4、学历不限,男女不限,已婚者优先; 5、能吃苦耐劳,有责任心

  • 销售工程师
  • 武汉比邻科技发展有限公司
  • 武汉
  • 2014/6/19
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  • 学历:大专 | 工作经验:二年以上 | 薪资:6000-7999 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑新材料 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位描述: 1、负责所辖区域的公司研发的混凝土外加剂的销售工作; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、维护和增进已有

  • 总经理助理 [紧急]
  • 武汉比邻科技发展有限公司
  • 武汉
  • 2014/6/19
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  • 学历:大专 | 工作经验:三年以上 | 薪资:8000-9999 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑新材料 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责: 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,重点负责协调管理销售部; 3、配合总

  • 销售经理
  • 武汉比邻科技发展有限公司
  • 武汉
  • 2014/6/19
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  • 学历:大专 | 工作经验:五年以上 | 薪资:8000-9999 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑新材料 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、

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