2018年12月06日 11:12建材网
1、事假
事假为无薪假,以天或小时为计算单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。
2、病假
劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病历明书。
一般而言,病历明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病历明的医师签字或签章并加盖医院公章。
3、带薪年休假
在带薪年休假方面,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假是用人单位安排员工"带薪强制休假"的义务,一旦用人单位违反带薪年休假的规定,员工可以向劳动仲裁机构提出申诉。
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