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有效的自我推销能够促使他人“买入”你的观点。

自我推销需要你给予准确的信息，促使客户做出购买决定。面试时，你的客户是企业HR，购买决定是认可你，使你获得offer。

求职，如何推销自己呢？

挖掘自己的“卖点”

“卖点”即为你的核心竞争力。如果自己是一款新上市的产品，希望被消费者认可并购买，就必须要打造出自己与众不同的一面。

比如刚刚那个关于梦想的问题，如果姑娘回答：我梦想成为一名市场策划，因为我性格活泼开朗，沟通表达能力好，喜欢做策划的工作。OK，每个面试者都可以说自己性格活泼开朗人见人爱花见花开，爱策划爱到痴狂。既然你和别人没什么区别，HR为什么不选择别人而选择你呢？

建议在求职时要凸显“卖点”，尽量避免相对弱的一面。比如你创意致胜，常常脑洞大开，但是比较粗心，不喜欢琐碎细腻的工作。建议选择创意策划类工作，而不是投递行政助理的岗位。不要去海投简历，而是选择与自己性格、能力、经历  匹配的岗位。

打造并展示自己的“卖点”

当自己拥有一些可能发展为核心竞争力的潜质，就需要在这一潜质上投资。比如你喜欢做软件开发相关的工作，就需要深入学习，并投入时间去研究代码、算法。

在面试时谈到个人经历，应该用过往经历中找到合乎岗位的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。并且要大胆的展示自己的“卖点”，如果HR提出：“谈谈你自己的优点吧！”，可不要有所畏惧，大可坦诚讲出。因为说不出自己优点的人，可能会被认为缺乏自信心以及自我分析能力。

学会换位思考，“我能给企业带来什么？”具体地去展示自己的能力和优点，让企业知道选择你能够获得什么。

面试前做好准备

专业技能在短时间内显著提升比较有难度，但在面试前充分突破应聘企业的行业信息，知己知彼，是比较有效的途径。特别是应聘前需要根据自身情况，选择一些相匹配的企业作为重点准备对象。

可提前准备这些内容：

企业背景及业务

企业竞争对手情况

企业近况

该行业热点新闻

企业招聘流程

面试常见风格、问题

对企业、面试官提问准备

有同学可能会说，我哪有时间去看这些？还不如多背几个自我介绍，多练几套笔试题呢。再说，去哪里能搞到这些信息？

亲爱的，希月想告诉你：推销自己时，了解客户需求，比自己想当然有效得多。

至于这些信息的来源，在互联网时代，希望寻找到这些信息应该不难。

保持良好印象，建立好关系

正如你喜欢从自己喜欢的人那里买东西，当然也喜欢与合得来的人一起工作。通常，面试过程并没有足够地时间去全面了解你，你留给HR的印象很重要，在印象基础上才会对你的能力进行评估。

面试的着装虽然在面试中只是起到配角作用，但如果打扮得体，可以给面试官留下很好的印象，给面试加分。

经常有同学问希月，面试到底要不要穿正装呀？如果不穿正装会怎么样呀？希月千年不变的回答：是否穿正装，并不会直接影响你的面试结果。穿正装首先一定程度上能体现你对本次面试的重视程度，并且能让HR感受到尊重。其次会提高自我形象满意度，表现也能更自信些。

那么好关系如何建立？微笑！

面试时即使不让HR有种相见恨晚的感觉，也不能让HR有种深深的寒意呀~也许你觉得你严肃的面容会给人以严肃靠谱的印象，但如果你总是绷着脸，会让人很难交流。

建议每次参加面试之前，先找一面镜子，给自己一个  灿烂的微笑。先打动自己，再带着这样的微笑走进面试场，才更有可能打动别人。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。PS：微笑不是傻笑，笑过火了也会让人毛骨悚然呦~