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　　日前，在泉州市总工会和泉州晚报社联合主办的“关爱员工模范企业”推选活动中，丰泽区匹克集团、宝德集团、宇源轻工等3家企业名列其中。
　　
　　“关爱员工，创建和谐企业”，如今已成为丰泽区众多企业的自觉行动。2009年，丰泽区启动和谐企业创建工作，先后出台了《丰泽区开展创建和谐企业活动的工作意见》等文件，初步建成区、街道、企业三级组织网络，有力推动了创建工作。
　　
　　13家企业引领创建之路
　　
　　打开丰泽区总工会的网站，你就能看到“创建和谐企业”栏目，这里不仅有丰泽区出台的各项创建和谐企业的政策意见，还展示了创建经验和成果，成为丰泽区“创建和谐企业”的一个重要窗口。
　　
　　2009年8月25日，丰泽区和谐企业创建工作领导小组召开靠前次会议暨动员部署会，建立形成“党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与”的社会化工作格局，推动创建活动的深入开展。该区确定匹克、宝德、宇源轻工等13家企业作为区级试点单位，各街道也分别确定2家试点单位，试点企业的创建领导小组均由董事长或总经理担任组长。全区集中力量引导试点企业树立主体意识，变“要我做”为“我要做”，有力推动了创建活动扎实开展。
　　
　　丰泽区还建立长效的政策导向和激励体系，把和谐企业创建活动作为企业及其负责人推优评先、企业享受相关优惠政策的基本条件，并予以命名表彰。同时，该区还举办形式多样的职工技能培训、技能竞赛等活动，帮助职工提高技能水平；此外，针对部分企业文化资源较为短缺的现状，丰泽区帮助企业建立职工书屋、举办职工趣味运动会、建设区职工服务中心等，丰富企业员工文化生活，激发了职工、企业主参与和谐企业创建热情。
　　
　　和谐企业让多方得益
　　
　　“还好我在公司参加了职工医疗互助活动，这次才可以这么顺利地做完手术。”小韩是匹克集团的一名鞋工，2009年因病住院花费了两万多元，公司及时为小韩申请职工医疗互助金补助，缓解了小韩的经济压力。据悉，匹克集团5000多名职工100%参加职工医疗互助，减轻了职工医疗费负担，受到员工的欢迎。
　　
　　
　　在建设和谐企业的过程中，丰泽区众多企业在解决企业职工医保、社保等基础上，尽量满足员工的物质和精神需求，帮助员工增强生存和发展能力。一年一度的企业文化艺术节，极大地丰富了员工文化的生活；企业和政府联合组织的“员工子女暑期夏令营”活动，让企业员工的子女有一个快乐暑假；“看丰泽、逛泉州、游八闽”，形式多样的旅游参观活动，在调节企业员工身心的同时，也拓展了他们的视野……“企业为我，我为企业”的和谐劳动关系正在丰泽逐渐形成。
　　
　　创建和谐企业，也调动和激发了员工的工作激情和创造潜能。在福建宝德集团有限公司员工的努力下，该公司的“MOMOCO”童装品牌相继获得“中国十大童装品牌”、“中国品牌”等多项殊荣，并在全国建立销售网点300多家。在福建烟草机械有限公司，近年来该企业自主研发了专利产品56项，其中“透明纸快换装置”被评为国家重点新产品。