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【中国玻璃网】为深入倾听职工心声，了解基层状况，切实解决和落实职工在生产及生活中的问题，促进整合后力诺玻璃集团生产经营的健康发展与管理提升。力诺玻璃集团各公司分别于近期开展了12月份民主生活会。
　　
　　伴随着浓浓的圣诞喜气，与会职工代表畅所欲言，在生产管理、福利待遇、后勤管理等方面的提出了意见和建议。包括莘县公司配料车间大铁锨配备不足能否从中原公司仓库调入；章丘公司厂区和宿舍区能否搭建简易车棚；安徽三力职工上下班坐车不方便；东营力诺机器人锅炉不能正常自动加水；濮阳公司大澡堂洗澡较冷；济南力诺6#宿舍楼208照明灯需维修等需要协调问题等共计57项。针对职工提出的问题，各公司分别落实了责任部门、责任人、落实时间及改进方案，并以《先锋快讯》的形式进行了公示。
　　
　　这次会议是整合后玻璃集团各分公司统一召开的靠前次民主生活会。据悉，今后每月25日（节假日除外）力诺玻璃集团各公司都将统一举行民主生活会，这是公司“以人为本”观念的具体体现，是依靠员工民主管理的关键环节，也将为经理层做出决策提供依据。