建材网人才频道

　　天津帝旺集团有限公司是以房地产开发为主业，并实施多种经营的较大型驻区民营企业，始建于1999年初，2000年建立了党、工、团组织。2004年底企业成立集团，下设6个子公司，资产总额5.2亿元，纳税总额累计8674万元。近年来，天津帝旺集团有限公司连续三次被天津市政府授予“百强私营企业”称号，2002年度被天津市政府授予“天津市企业”称号，2005年又被全国文明委授予“全国精神文明建设先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”和“天津市五个好企业党组织”等荣誉称号。
　　
　　精神文明建设是促进企业发展的动力，是提高企业凝聚力和知名度的重要载体。集团自组建的那天起，董事长丁冰就明确提出要把公司建成现代化的一流企业，打造帝旺品牌，树立帝旺的企业形象，同时也提出了“艰苦奋斗，勇于开拓的创业精神；不求索取，兢兢业业的奉献精神；打造品牌，永争靠前的创新精神”的企业经营理念和帝旺精神。多年来，帝旺精神鼓舞着企业的每一个员工。在企业负责人的领导和区委的大力帮助下，企业在组建后的第二年就建立了党、工、团组织，并承担起精神文明建设的重任。为保证精神文明建设在企业中正常有序的开展，党总支制定了精神文明创建活动的目标和任务，并起草“加强党建工作的实施意见”和“加强企业文化建设的实施意见”等文件，将精神文明建设纳入企业发展的总体规划中。
　　
　　在加强精神文明建设、打造帝旺品牌过程中，天津帝旺集团有限公司不断加强制度建设，制定和完善各项管理规定。与此同时，企业的民主管理工作也形成了制度化，几年来企业的一些重大事项都经过职代会通过，如：集体合同签订、建立工资集体协商制度、在企业中实行职工董事、职工监事等制度，有力地促进了企业民主管理工作的开展。为配合集团员工教育活动的开展，董事长丁冰亲自联系讲师结合提高中层领导管理素质举办了“企业危机管理讲座”，并为员工教育推荐教材，大力支持企业员工培训工作。
　　
　　企业诚信体系是两个文明建设重要组成部分，多年来，企业将加强诚信体系建设作为规范和完善企业管理，推动精神文明建设的重要举措。坚持以诚信办企业，以诚信求发展，以诚信教育党员和职工，以诚信打造帝旺品牌，使企业一步步走上良性循环的致远之路。
　　
　　在精神文明创建活动中，天津帝旺集团有限公司党总支运用企业文化这一载体，培育企业精神和企业经营理念，教育和引导广大职工树立在民营企业工作同样是为社会主义作贡献的意识，培养诚实、守信、服务人民，奉献社会的良好风范。同时，为加强民营企业文化建设，企业还结合集团实际于2002年创办了《帝旺月刊》，向企业员工宣传党的路线、方针，反映集团新貌及好人好事，对促进集团“两个文明”的建设起到了积极作用。几年来，企业还鼓励和带领职工积极参加社会公益活动，为社会贡献力量。