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  • 人力资源部经理
  • 济南微纳颗粒仪器股份有限公司
  • 济南
  • 2014/9/15
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  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:合资(非欧美) | 所属行业:仪器仪表 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 主要工作内容 1 根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,协助总经理工作. 2 负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施 3 负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作

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