发布日期 请选择 近3天 近1周 近半月 近1月 近3月 近半年 工作年限 请选择 在读学生 应届毕业生 一年以上 二年以上 三年以上 五年以上 八年以上 十年以上
月薪范围 请选择 面议 1500以下 1500-1999 2000-2999 3000-4499 4500-5999 6000-7999 8000-9999 10000-14999 15000-19999 20000-29999 30000-49999 50000及以上 公司性质 请选择 民营 国企 外资（欧美） 外资（非欧美） 合资（欧美） 合资（非欧美） 外企代表处 非盈利机构
学历要求 请选择 初中 高中 中技 中专 大专 本科 MBA 硕士 博士 其他 工作类型 请选择 全职 兼职
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学历：本科 | 工作经验：五年以上 | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑/建材 | 公司规模：150-500人
职位简介: 1. 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系、公司各项规章制度的拟订并监督执行 2. 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持 3. 组织企业的招聘工作并