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    1.兴趣类培训不应当占用工作时间

    既然是员工的兴趣类活动，那就是和工作无关的事情。既然和工作无关，就不建议占用工作时间。不然虽然盘活了员工氛围，但是却有本末倒置的感觉。毕竟办企业的首要目的是让员工来上班的，不是让员工来发展兴趣的。

    2.兴趣类培训不应当和业务培训抢资源

    如果当同一时间，既有企业需要的业务类培训，又有兴趣类培训，两者冲突只能择其一的时候，应当选择业务类培训。原因同第1条，我们要分清楚主次，也要让员工明白主次。

    3.可以从外界找兴趣类培训的资源

    我曾经所在的公司和当地工会的关系比较好，工会有政府资源，本身就会举办各类兴趣类培训，比如面点班、厨师班、读书班、中医班、保健班、养生班之类的业余培训班，这类培训班的费用都是工会出的，我们只需要员工积极参与就可以。除了工会之外，也有一些社会机构会举办各类免费的公益讲座，也可以留意加入。