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　　近年来，区人力资源和社会保障局党总支以区直机关党建工作要点为指导，以“服务中心，建设队伍”为主线，以开展创先争优活动和创建学习型党组织活动为载体，以推进人力社保工作再上新台阶再创新水平为目标，有效地把党建融入中心工作，以优良的党风带政风促行风，形成了人力社保事业跨越发展的良好局面。
　　
　　打牢党员干部的思想基础
　　
　　该局党总支共有3个党支部，党员82人，其中在职68人，预备党员4人，入党积极分子7人。结合建设学习型党组织的要求，该局党总支采取多种形式，不断拓宽学习的深度和广度，切实筑牢创先争优活动的思想基础。围绕“改进机关作风，提高服务质量”新形势，局主要领导每季进行党课专题讲座，切实增强党员干部宗旨意识和党性意识；围绕加快转变经济发展方式对人力社保工作的新任务，组织党员干部开展了形势任务知识问答活动，进一步增强加快发展的思想理念；围绕加强和创新社会管理新要求，组织党员干部开展了多次集中学习，切实增强了推进人力社保系统工作的执行力和创新力；围绕迎接建党90周年，开展了以“党在我心中”为主题的演讲比赛活动，组织了广大党员干部到滨海新区参观学习，感受新区的发展变化，进一步激发了干事创业的责任感、紧迫感和使命感。
　　
　　增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力
　　
　　开展岗位奉献活动。结合全区开展的“调结构、惠民生、上水平”活动，大力推行贴近服务零距离，变常规服务为上门服务。结合企业用工需求，局领导带领广大党员干部，对近千家企业进行走访，开展送政策、送业务、送培训、送服务专项活动。结合构建和谐劳动关系新要求，在日常巡查和专项检查的基础上，加强与工会横向联动、与街镇纵向联动，推行劳资纠纷动态管理，有效解决企业保险交纳、工资支付、福利待遇等问题。围绕提升服务水平和工作质量，扎实开展“优质服务窗口”创建等服务群众的活动。在全局党员干部中广泛开展“亮身份、明职责、树形象”等亮牌示范活动，进一步树立人力社保部门良好形象。
　　
　　注重创新，推动各项工作取得新成效
　　
　　注重就业这个民生之本的工作创新。针对企业“招工难”的问题，该局及时加强调研，掌握企业用工缺口，创办了西青区“24小时求职公寓”。免费为求职者提供吃住、职业介绍、职业指导、职业培训，营造了更加有序、规范、公平的就业环境。目前，己有2.7万余名求职者通过这一平台实现就业，有效满足了一些企业的用工需求。这一做法在国内外产生强烈反响，新华社、中央电视台、天津电视台等多家媒体对“24小时求职公寓”进行了专题报道。针对本区富余劳动力就业难的问题，他们吸纳企业、职业学院、送工单位等60余家单位为会员，创办了西青区就业合作协会，将辖区内有就业意愿的农村富余劳动力组织起来，为他们提供担保，消除企业的种种担忧，目前已有3400余名本地农村富余劳动力实现转移就业。