建材网人才频道

　　企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。企业应当采取切实有效的措施，培育具有自身特色的企业文化，引导和规范员工行为，形成团队凝聚力和向心力，促进企业长远发展。在进行企业文化建设时，应遵循以下几条原则：
　　
　　一是企业应当重视文化建设在实现发展战略中的作用，加大投入力度，健全保障机制，力求务实**，防止和避免形式主义。注重培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观、诚实守信的经营理念、开拓创新的企业精神，团结协作的团队意识和干部职工乐观进取的精神风貌。
　　
　　二是企业应当根据自身发展战略和特点，总结优良传统，深入挖掘企业文化底蕴，提炼企业核心价值，确定企业文化建设的目标和内容，形成企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分。
　　
　　三是企业文化建设应当融入经营管理全过程，切实做到文化建设与发展战略的有机结合，增强员工的责任感和使命感，促使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。
　　
　　四是企业应当结合自身实际，制定具有自身特色并能较大程度地获得员工认同的文化发展战略，并根据自身文化战略发展的需要，制定切实可行的保障措施。