建材网人才频道

    关于人的潜能，是一个涉及面很广的话题。大家都知道人的潜能如果爆发出来，有很大的力量，不但可以快速推动事情的发展，有的甚至还可以扭转局势。所以，很多企业也希望能够发现并激发员工的潜能，促进企业的快速发展。

    潜能的发现和开发，涉及到心理学、行为学、统计学等方面的知识，社会上还有人加入了玄学等来进行应用。不管是什么学科，到目前为止，对人类潜能的开发都是在研究阶段，还没有一个完全成熟的系统可以应用。目前，能够对人的潜能的发现，信效度能够在70%左右，已经很准了；在潜能的开发方面，也是在尝试，虽然有成功的例子，但是因为人的个体的差异化，还不能够批量的复制。

    要想弄清楚人的潜能的发现、甄别和开发应用，我们就需要清楚以下几个问题：

    1、什么是潜能？

    2、如何发现潜能？

    3、如何开发潜能？

    什么是潜能？

    过往的解释：

    潜能就是潜在的能量，表意识以内的潜能，根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变。每个人的潜能是无限的，必须循序渐进才能不断挖掘潜能直至死亡，比喻人类本具有却没有被开发的能力。

    潜能即是以往遗留、沉淀、储备的能量。

    潜能，是一种对外界刺激感应很敏锐的东西；而且它一旦被唤醒之后，仍需不断的教育和鼓励，诚如有音乐、艺术天赋的人必须注意培养和坚持一样。