学历：本科 | 工作经验：五年以上 | 薪资：6000-7999 | 公司性质：民营 | 所属行业：整木家居 | 公司规模：150-500人
职位简介: 岗位职责： 1、制定整体人力资源规划，并组织实施； 2、构建人力资源管理体系，建立健全的人力资源管理工作制度和流程； 3、统筹管理招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等人力资源各职能日常工作； 4
学历：高中 | 工作经验：五年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：精雕机 | 公司规模：50-150人
职位简介: 待遇优，男女不限，工资面谈，包吃住，5年或以上总经理助理经验者为佳。 岗位职责： 1、 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、 在总经理
学历：本科 | 工作经验：五年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：涂料生产，外墙装饰 | 公司规模：50-150人
职位简介: 3-5年工作经验，28-35岁，本科学历，工商行政管理、人力资源管理专业； 负责审订集团人力资源制度、流程及操作规范； 根据集团战略及年度经营计划，对集团人员需求、供给分析，提出人员储备规划； 负责指导、监督
学历： | 工作经验：五年以上 | 薪资：6000-7999 | 公司性质：民营 | 所属行业：建材 | 公司规模：150-500人
职位简介: 岗位职责： 1、根据公司的产品链，负责建立售后服务的工作标准，规范售后服务流程，有效控制售后服务成本。 2、组织并制订公司售后服务人员行为规范并监督与执行。 3、与产品相关部门沟通产品质量等信息并提
学历：本科 | 工作经验：五年以上 | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑/建材 | 公司规模：150-500人
职位简介: 1. 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系、公司各项规章制度的拟订并监督执行 2. 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持 3. 组织企业的招聘工作并
学历：大专 | 工作经验：五年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑建材 | 公司规模：150-500人
职位简介: 职位要求： 1.大专以上学历，有管材行业工作经验5年以上，熟练电脑操作，有C证。 2.热爱销售行业，具备团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力 3.性格开朗、工作积极热情
学历：大专 | 工作经验：五年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：建材 | 公司规模：150-500人
职位简介: 欢迎有志之士加盟，共创大业。