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  • 人力资源经理
  • 浙江上臣家居科技有限公司
  • 湖州
  • 2015/2/3
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  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:6000-7999 | 公司性质:民营 | 所属行业:整木家居 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 岗位职责: 1、制定整体人力资源规划,并组织实施; 2、构建人力资源管理体系,建立健全的人力资源管理工作制度和流程; 3、统筹管理招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等人力资源各职能日常工作; 4

  • 总经理助理月薪5000元以上
  • 东莞市迪奥数控设备有限公司
  • 东莞
  • 2014/12/18
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:五年以上 | 薪资:4500-5999 | 公司性质:民营 | 所属行业:精雕机 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 待遇优,男女不限,工资面谈,包吃住,5年或以上总经理助理经验者为佳。 岗位职责: 1、 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、 在总经理

  • 人力资源部总监
  • 广东顺德久巴建筑科技有限公司
  • 佛山
  • 2014/11/13
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  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:涂料生产,外墙装饰 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 3-5年工作经验,28-35岁,本科学历,工商行政管理、人力资源管理专业; 负责审订集团人力资源制度、流程及操作规范; 根据集团战略及年度经营计划,对集团人员需求、供给分析,提出人员储备规划; 负责指导、监督

  • 人力资源部经理
  • 济南微纳颗粒仪器股份有限公司
  • 济南
  • 2014/9/15
  • 收藏 申请
  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:合资(非欧美) | 所属行业:仪器仪表 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 主要工作内容 1 根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,协助总经理工作. 2 负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施 3 负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作

  • 售后经理
  • 湖北江豪微晶石材料制品有限责任公司
  • 武汉
  • 2014/6/10
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验:五年以上 | 薪资:6000-7999 | 公司性质:民营 | 所属行业:建材 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 岗位职责: 1、根据公司的产品链,负责建立售后服务的工作标准,规范售后服务流程,有效控制售后服务成本。 2、组织并制订公司售后服务人员行为规范并监督与执行。 3、与产品相关部门沟通产品质量等信息并提

  • 办公室主任
  • 张家港华兴混凝土有限公司
  • 苏州
  • 2013/11/21
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  • 学历:本科 | 工作经验:五年以上 | 薪资: | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑/建材 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 1. 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系、公司各项规章制度的拟订并监督执行 2. 根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持 3. 组织企业的招聘工作并

  • 人力资源经理
  • 山东信诺塑胶有限公司
  • 聊城
  • 2013/6/14
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑建材 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 职位要求: 1.大专以上学历,有管材行业工作经验5年以上,熟练电脑操作,有C证。 2.热爱销售行业,具备团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力 3.性格开朗、工作积极热情

  • 重大项目部总经理
  • 青龙(集团)有限公司
  • 重庆
  • 2012/3/23
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  • 学历: | 工作经验:五年以上 | 薪资: | 公司性质:合资(非欧美) | 所属行业:建材 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 职位名称:重大项目部总经理(3人) 年薪:20万以上 工作地点:广东中山/广西南宁/四川成都 任职条件:1、大专以上学历,有营销相关工作经验5年以上;      2、负责全中国重大公共建设项目的信息收集分析,

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